Base de donn?es sur les mesures de qualit?

Les différents services offerts constituent une suite cohérente et coordonnée d?événements qui demeurent en lien avec les besoins de santé et le contexte personnalisé des patients. Les soins et services de santé sont en lien avec les autres services, de manière à soutenir l?efficacité du traitement.
Autres domain(es) : Accessibilité, Gestion financière

Given the pivotal role of general practitioners in the management of persons with SMI, it is essential that there is communication around care planning between physicians and other providers. Fee schedules which do not reimburse
physicians for case consultation limit the ability of these practitioners to coordinate their role with community mental health service personnel and provide effective care to patients with multiple needs. Alternate physician reimbursement mechanisms (contract, salary) may also provide practitioners
with more opportunities to coordinate care with other care providers.

McEwan, K. & Goldman, E.M. (2001). Accountability and Performance Indicators for Mental Health Services and Supports: A Resource Kit. Ottawa, ON: Health Canada. Retrieved Aug 3, 2006 from: http://www.phac-aspc.gc.ca/mh-sm/pdf/apimhss.pdf

III: Données de recherche préliminaires uniquement ou données reposant uniquement sur un consensus d?opinion.

• Il serait préférable d'avoir davantage de mesures globales tenant compte des différentes pratiques de suivi en première ligne qui encouragent la collaboration de tous les membre de l'équipe. Cette mesure est trop spécifique aux médecins et au système de paiement à l'acte, c'est-à-dire trop spécifique à ces deux dimensions.
• Idéalement, un médecin faisant partie d'une équipe est rémunéré avec un mode alternatif de paiement - il est difficile d'établir une structure de rémunération pour des activités médicales de consultation et de gestion.
• *Soit un item intitulé « service à l?acte », tel que décrit, ou un paiement alternatif (par exemple, pour une série de séances) qui inclurait une gamme d?activités relevant des équipes de première ligne.
• *Implique l?acceptation de la structure existante du plan d?honoraires/rémunération.
• *Peut être un mécanisme pour atteindre l?objectif, mais pas le seul. Pas hautement utile au niveau des pratiques en soins de première ligne, mais le serait au niveau des provinces/des agences régionales de santé/des associations médicales.
• *Je m?interroge, à savoir, si l?absence d?une équipe de première ligne a fait une quelconque différence dans la qualité des soins rendus aux patients.
• Compte tenu de la pauvreté relative des personnes atteintes de maladie mentale grave et persistante, et des pénuries en praticiens qualifiés, il est improbable que la création de nouveaux actes rémunérés puissent améliorer l'état du patient.

Rang selon les cotes Pertinence 100 Applicabilité 119 Importance générale 102		Rang selon les groupes d'acteurs Universitaires/chercheurs 88 Cliniciens 82 Usagers 156 Décideurs 96 ?		Rang selon les groupes particuliers Premières Nations 127 Régions rurales 132 Acteurs fédéraux 107
Rang selon les provinces et territoires CB AB SK MA ON QC NB NÉ IPE TN YU TNO NU 105 93 121 124 113 96 103 102 21 94 10 157 156				Rang global        110